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巡察贺兰县人力资源和社会保障局党组反馈14项42个问题,已整改完成41个,尚有1个问题正在整改。
1.针对“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距”问题。严格落实“第一议题”制度,将习近平总书记关于人社工作重要论述和指示批示精神纳入党组会议、理论学习中心组核心学习内容。巡察以来,组织各类学习研讨34次。加强就创中心干部政治与专业能力建设,组织集中学习119次。开展培训意愿调查,收集问卷9854份,围绕紧缺工种和县“2226”产业需求开展培训15期861人。推动参保扩面,城乡居民养老、工伤保险等参保任务均完成率超99%,失业保险完成率101.31%。联合税务部门追缴社保欠费902家单位4756.52万元。
2.针对“落实上级决策部署有短板”问题。精准核定27家企业工伤保险行业风险费率,建立季度核查机制确保费率精准。规范人事管理,开展事业单位岗位聘用“能上能下”改革,完成19家单位人员竞聘上岗、193名教师职称评定。
3.针对“履行部门职能职责不够有力”问题。制定执法人员学法计划,共开展学习81次。严格行政执法程序,加大执法力度,2024年7月以来行政处罚8件。加强用工巡查,检查工商贸和建筑企业342家次,下达各类文书257份,罚款11.85万元。受理劳动仲裁案件711件,办结653件,调解率达64.3%。强化仲裁委员会会议职能,指导基层成功处理劳动争议48件。
4.针对“推进人力资源和社会保障事业高质量发展有差距”问题(正在推进整改)。开展培训意愿调查,聚焦市场需求开展养老护理、互联网营销等培训,巡察以来开展各类技能培训15期861人,培训“六类人员”就业率达74%。2025年以来举办各类招聘会98场次,提供岗位3.88万个,达成意向4000余人。加强内控管理,完善各类管理制度,追回违规发放培训补贴3.57万元。加强人员管理,开展干部轮岗3次。积极推进打造灵活就业市场。
5.针对“防范化解人社行业领域风险还不到位”问题。建立卫健、公安、殡葬等跨部门养老及工伤保险数据定期比对机制,对比数据30余次,核查疑点数据583条,追回违规领取社保基金1.58万元。追缴违规领取失业保险待遇5人2.06万元,签订分期协议追缴6人3.01万元。强化普法宣传和执法检查,积极协调化解图兰朵、桃李湖樾欠薪等问题。2025年以来,累计办理各类信访案件2383件,为1213名劳动者追回劳动报酬729.83万元。
6.针对“意识形态工作有待加强”问题。将意识形态工作纳入党组会议议程,每季度开展研判1次。全面落实意识形态工作责任制,加强舆情监测与源头预防。将意识形态工作责任制纳入班子年度总结、领导干部述职报告、民主生活会对照检查必述内容。加强网络阵地管理,严格执行“三审三校”制度。
7.针对“党风廉政建设责任制落实不够到位”问题。制定《党纪学习教育负面清单》《廉政风险点排查清单》,以党纪学习教育推动服务提效。党组研究党风廉政建设工作5次,听取二级单位党风廉政建设工作汇报2次,开展工作人员警示教育15次,结合党纪学习教育开展谈心谈话。排查业务风险点,开展基金安全警示教育活动41次。
8.针对“就创中心内部管理存在漏洞”问题。完善考核管理制度,严格考勤和请假报备。加强人员管理和作风建设,严格落实“三重一大”制度,巡察以来累计上报党组会审议研究64项。
9.针对“工作作风不扎实”问题。优化服务流程,制定10项业务指南,累计高效办理退休“一件事”804件、社保卡服务7504件。精简编外人员25人,加强在编人员业务培训8期。强化人员培训和工单督办,杜绝逾期办理,12345工单办结率96.7%,满意度93.7%。
10.针对“财务及工程项目管理不严格”问题。严格执行党组议事规则,加强资金审核。规范仲裁办案补助申领。完成102项待处置固定资产清理。完成弱电工程竣工决算。加强对劳务派遣公司监管,为临聘人员及时缴纳社保。完善内控制度,规范采购及合同管理流程。
11.针对“党建工作责任落实不够到位”问题。压实党建主体责任,制定党建工作要点,组织党务培训4次,开展党建工作检查5次,规范“三会一课”等组织生活,巡察以来各党支部召开支委会47次、党员大会39次,讲党课12次,开展主题党日36次。
12.针对“党内组织生活不严肃”问题。规范民主生活会和组织生活会流程,严肃开展批评与自我批评。严格民主评议党员程序,规范换届选举,机关党支部于2024年12月完成委员补选。
13.针对“人才队伍建设还需加强”问题。2024年招募“三支一扶”180人,派遣实习170人。2025年事业单位公开招聘127人。申报青年拔尖人才5人、高素质农民11人、“塞上英才”1人。兑现硕博补助5人52.6万元、专家基地补助80万元。
14.针对“巡察反馈问题整改进度缓慢”问题。对2215万元逾期创业贷款,恢复执行10笔,申请破产2笔,对12笔符合核销程序代偿资金聘请第三方财务核算公司开展核销工作。
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